الأخبار والفعاليات

نحن فخورون بحصولنا على المرتبة 24 بين أفضل 50 بيئة عمل متوسطة الحجم في الهند لعام 2026 من قِبل منظمة Great Place To Work® (GPTW)، الهيئة العالمية المرموقة لثقافة بيئة العمل. تم إدراجنا ضمن أفضل 50 شركة متوسطة الحجم في الهند للعامين الماضيين على التوالي وحصلنا على اعتماد GPTW للسنة الثالثة على التوالي (2026 - 2027).

تسلم الجائزة كل من جيثين تشاكالاكال، رئيس الثقافة والموارد البشرية، وروشني سوريش، مدير مساعد استقطاب المواهب، ومحمد حاصل، كبير المهندسين ورئيس ممارسات التكنولوجيا، في حفل التكريم لـ Great Place To Work® الذي أقيم في 26 يونيو في مومباي. تعكس هذه التقديرات التزامنا ببناء بيئة عمل قائمة على الثقة العالية والأداء المتميز حيث يمكن للأفراد النمو والتعاون والازدهار.

أعلنت ريفلكشنس عن شراكتها الرسمية مع شركة Anthropic. وبصفتها شريكاً معتمداً لـ Anthropic، تنضم ريفلكشنس إلى مجموعة مختارة من المؤسسات المعترف بها عالمياً لتقديم حلول الذكاء الاصطناعي القائمة على منصة Claude. تُعزز هذه الشراكة قدرتنا على دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة في سير عمل العملاء، مما يساعد المؤسسات على تعزيز الإنتاجية وأتمتة العمليات وتسريع الابتكار.

مع التزامنا القوي بالتحول الرقمي القائم على الذكاء الاصطناعي والاستثمار المستمر في شهادات Claude لفرقنا، نحن في موقع متميز لتقديم حلول ذكاء اصطناعي عالية الجودة وقابلة للتطوير ومسؤولة لعملائنا.

في ظل انقطاعات السحابة الأخيرة في مناطق مختلفة من العالم، أكد الخبراء في الندوة الافتراضية بعنوان "هل يمكن لسحابتك النجاة من الفشل؟"، التي نظمتها ريفلكشنس بالتعاون مع Econz Cloud في 6 مايو، أن المطلوب ليس الخوف بل تعزيز المرونة السحابية.

في المحادثة التي ركزت على كيفية إعادة تشكيل التوترات الجيوسياسية لمخاطر السحابة ومرونتها، شارك كل من شايسته عاليه (رئيسة الحلول السحابية والنمو الاستراتيجي، أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، Econz Cloud)، وشاين خافيير (الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا الاستشاري، ريفلكشنس)، ورو شيكيش دومات (مدير أول، مهندس حلول الذكاء الاصطناعي، Econz Cloud)، وسيجوي ساديش (رئيس الخدمات السحابية، ريفلكشنس)، وسانجاي سينغ (الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، Econz Cloud).

بينما ناقشت شايسته أهمية المرونة السحابية، شرح شاين تجريدات المعمارية والتصميم السحابي المختلفة. وتحدث روشيكيش عن الحزم الجاهزة للإخلاء، الخزائن السيبرانية غير القابلة للتغيير، وحزمة التعافي الحد الأدنى.

كما ناقش سيجوي وسانجاي استراتيجيات وتوصيات التعدد السحابي والمتعدد المناطق في سياق الكوارث. وناقش المتحدثون أيضاً أهمية وجود قائمة أولويات في حالة الكوارث وضرورة إبقاء قنوات الاتصال مفتوحة مع العملاء.

أطلقت ريفلكشنس شركة GuardArcs، وهي شركتنا التابعة الجديدة المملوكة بأغلبية، كخطوة استراتيجية لتطوير وتعزيز إمكانياتنا في مجال الأمن السيبراني. في أعقاب تسريع الذكاء الاصطناعي لكل من الابتكار والمخاطر في الفضاء السيبراني، ظهرت فرص ومسؤوليات جديدة. وفي هذا السياق، تعد GuardArcs خطوتنا نحو بناء قدرات مخصصة قائمة على الذكاء الاصطناعي في مجال الأمن السيبراني. كما أننا نشارك جامعة كيرالا الرقمية (DUK)، ونعمل عن كثب مع قسم الأمن السيبراني القوي لديهم لابتكار الحلول ودفع عجلة الابتكار الهادف. قم بزيارة www.guardarcs.com لمزيد من التفاصيل.

حصلت ريفلكشنس على شهادة Great Place To Work (GPTW) للسنة الثالثة على التوالي، من يناير 2026 إلى يناير 2027، لبنائها ثقافة قائمة على الثقة العالية والأداء المتميز.

تُمنح هذه الشهادة للمؤسسات التي تحقق حدًا أدنى قدره 70% من الإجابات الإيجابية في استبيان تجربة الموظفين، الذي يقيم المجالات الرئيسية مثل المصداقية والاحترام والعدالة والفخر والروح الجماعية، والتميز في توفير بيئة عمل إيجابية لموظفيها.

إن الحصول على شهادة Great Place To Work Certification™ هو شهادة على ثقافة بيئة العمل المتميزة التي بنيناها، والاحتفاء بموظفينا، والتركيز على التنوع والعدالة والاشتمال والانتماء (DEIB)، والتواصل المفتوح، والتوازن الصحي بين العمل والحياة، ورعاية المواهب، وتوفير سبل التعلم المستمر.

لأكثر من 30 عامًا، كانت Great Place To Work الهيئة العالمية المرموقة لثقافة بيئة العمل، حيث قامت بتحليل رؤى 100 مليون موظف عبر 150 دولة، بفضل منهجية صارمة قائمة على البحث، وهي المعيار الذهبي لتقييم وتحديد بيئات العمل الاستثنائية.

تم إدراج ريفلكشنس ضمن قائمة أفضل 100 بيئة عمل في الهند لقطاع تكنولوجيا المعلومات وإدارة العمليات لعام 2025 من قِبل منظمة Great Place To Work® (GPTW) في الهند. يعكس هذا التقدير القائم على النتيجة التراكمية لمؤشر الثقة وتدقيق الثقافة، الثقة والروح والجهود اليومية لموظفينا والثقافة التي ننميها معاً. هذا العام، خضعت 551 منظمة في القطاع لهذا التقييم.

يسجل استبيان مؤشر الثقة (Trust Index™)، المعتمد عالمياً بنسبة 75% من الوزن التقييمي، جودة تجربة الموظفين من خلال آرائهم السريّة. بينما يقيم تدقيق الثقافة (Culture Audit™) بنسبة 25% من الوزن التقييمي قوة القيادة المدعومة بالقيم الهادفة وجودة الممارسات والبرامج.

حزنا على اعتماد Great Place To Work للفترة من نوفمبر 2024 إلى نوفمبر 2025 للسنة الثانية على التوالي، وتم تصنيفنا في المرتبة 39 بين أفضل 50 شركة متوسطة الحجم في الهند، وضمن قائمة أفضل 50 بيئة عمل لجيل الألفية والنساء لعام 2025.